Bazzum matchar er med framtidens sjuksköterskor – på deras villkor

Minska personalbristen, förbättra vårdkvaliteten och rekrytera träffsäkert med Bazzum

Att hitta rätt sjuksköterskor är en kritisk utmaning för arbetsgivare inom vården. Traditionella rekryteringsprocesser är tidskrävande, kostsamma och leder ofta till felrekryteringar och hög personalomsättning.

Stigande
personalbrist

Enligt SCB kommer Sverige att sakna över 45 000 sjuksköterskor år 2030 om nuvarande trender fortsätter.

Hög
personalomsättning

I Sverige lämnar 34% av sjuksköterskorna yrket inom tio år, ofta på grund av stress och arbetsmiljö.

Dyra
felrekryteringar

En felrekrytering inom sjukvården kostar i genomsnitt 500 000 SEK i produktionsbortfall och rekryteringskostnader.

Ökad efterfrågan på specialistkompetens

Digitalisering och medicintekniska innovationer kräver sjuksköterskor med hög teknisk kompetens och digital mognad.

Så förändras kraven på framtidens sjuksköterskor

Det räcker inte längre att enbart rekrytera baserat på formella kvalifikationer. För att minska personalomsättning och förbättra vårdkvaliteten behövs en träffsäker matchning mellan arbetsgivare och kandidater.

Stresstålighet & empati
0 %
Samarbetsförmåga
0 %
Digital kompetens
0 %
Värderingar & kulturmatchning
0 år

Framtidens jobbsökare förändrar spelreglerna

Dagens rekryteringsmetoder fungerar inte för den nya generationen jobbsökare. Morgondagens sjuksköterskor söker inte jobb på traditionellt sätt – de förväntar sig att jobben kommer till dem.

82% av sjuksköterskor
under 35 år

föredrar att bli matchade med relevanta jobb istället för att själva söka via annonser.

50% av alla
jobbsökare

slutar söka en tjänst om rekryteringsprocessen tar för lång tid eller kräver för mycket administration.

Den nya generationen sjuksköterskor

förväntar sig en rekryteringsprocess som är enkel, snabb och baserad på deras faktiska potential, inte bara deras CV.

Bazzum förändrar rekryteringen
inom alla yrken

Med hjälp av AI, psykometri och big data ser vi till att ni får exakt rätt kandidater – inte bara med rätt utbildning, utan med rätt personlighet, digital mognad och arbetskulturmatchning.

Mindre administration

Ingen annonsering, inga hundratals ansökningar att gå igenom.

Rätt matchning från start

Kandidaterna är redan analyserade och passar både jobbet och arbetsplatskulturen.

Kostnadseffektivt

Rekryteringskostnaderna minskar drastiskt, samtidigt som personalomsättningen sjunker.

Automatiserad jobbhämtning

Vi identifierar och hämtar era lediga tjänster automatiskt, utan att ni behöver annonsera.

Bazzum matchar

Med hjälp av AI och psykometri analyserar vi kandidater och matchar dem direkt mot era jobb och företagskultur.

Analyserade kandidater

Ni får en lista över analyserade kandidater – Redo att rekryteras, utan tidskrävande urvalsprocesser.

Sjuksköterskeyrket i korthet

5 avgörande personliga egenskaper

  • Empati & Medmänsklighet Förmågan att förstå och hantera patienters behov och känslor.
  • Stresstolerans Förmågan att arbeta effektivt under press och i akuta situationer.
  • Kommunikationsförmåga Att tydligt kunna förmedla information till patienter, anhöriga och vårdteam.
  • Problemlösningsförmåga Att kunna fatta snabba och korrekta beslut i vårdsituationer.
  • Noggrannhet & Ansvarskänsla Säkerställa att rätt behandling ges och att medicinska procedurer följs korrekt.

Utbildningskrav

  • Legitimerad sjuksköterska kräver en kandidatexamen i omvårdnad (180 hp) och legitimation från Socialstyrelsen.
  • Specialistutbildningar finns inom exempelvis intensivvård, anestesi, kirurgi och psykiatri.

Viktiga kompetenser utöver utbildning

  • Erfarenhet av journalsystem och medicinteknisk utrustning.
  • Kunskap inom läkemedelshantering och dosering.
  • Förmåga att arbeta i tvärfunktionella team med läkare, fysioterapeuter och annan vårdpersonal.
  • Patientcentrerat arbetssätt och etisk förståelse.

 

Framtidsutsikter och efterfrågan

  • Sjuksköterskor är starkt efterfrågade och bristen förväntas kvarstå de kommande 10 åren.
  • Ökad specialisering och teknologiska framsteg förändrar yrket, vilket kräver en anpassningsbar och flexibel arbetskraft.
  • Digitalisering och AI kommer att förenkla administration, men behovet av kvalificerad vårdpersonal kommer att öka.
  • Efterfrågan är särskilt hög inom äldreomsorg, akutvård och specialistvård.

Endast 20 platser: Säkra er plats i nästa generations rekrytering!

Just nu erbjuder vi 20 arbetsgivare i Skåne möjligheten att delta i vår Beta-lansering och rekrytera framtidens medarbetare med hjälp av Bazzum.